この記事では、通知表の「1〜5」の取り方についてまとめられた参考記事を紹介しつつ、沖縄県の高校入試に直結する「内申点」の考え方や戦略を解説します。
参考記事はこちら → 中学の通知票「1・2・3・4・5」それぞれの取り方を伝授!
この記事を読むことで、中学生と保護者の方が「どうすれば内申を上げられるのか」「沖縄特有の内申点の仕組みをどう攻略するのか」を理解できるはずです。
参考記事の要約
参考記事では、通知表「1」から「5」までの評価の取り方を、現場の肌感覚で紹介しています。
- 1: 授業に参加せず、提出物も出さないと自然に1になる。
- 2: テスト点が低くても、授業を真面目に受け、提出物を出せば2になる。
- 3: 平均点前後を取り、提出物と授業態度を守れば3になる。
- 4: 平均点+20点を安定して取り、ワークを繰り返し仕上げ、人に質問する力をつける。
- 5: 平均点+25点を目安に、ミスを1桁に抑え、難問演習にも挑戦する。
記事の結論は、「目指す評価によって勉強の仕方が変わる」ということです。
沖縄の高校入試における内申点の重要性
沖縄県では高校入試において、中学1年〜3年までの内申点が全て必要です。これは本州の一部地域とは異なり、3年生になってから慌てても間に合わない大きな理由です。
つまり、通知表を1年生の時点から意識して「戦略的に取りに行く」ことが大切です。
沖縄進学塾版・評定基準の目安
金城中・小禄中・鏡原中といった那覇市近隣の学校をイメージしながら、評定の基準を整理しました。
評定 | 基準となる行動・点数 | ポイント |
---|---|---|
1 | 授業中に話す・寝る・提出物を出さない・欠席が多い | 「やらない」状態が続くと自然に1 |
2 | 授業は真面目に受ける・提出物は一部出すがテスト40点未満 | 先生は真面目さを評価して1は避ける |
3 | 提出物を全て出す・定期テスト60点前後 | 大半の生徒がここに位置 |
4 | 授業+提出物+定期テスト70〜80点 | 「しっかり勉強している」印象を与える |
5 | 授業+提出物+定期テスト85〜90点以上 | 難問への対応力が必要 |
技能4科は内申アップの“狙い目”
沖縄県の高校入試では、音楽・美術・技術家庭・体育の4科目が1.5倍されます。主要5科目で4を取るのが難しくても、技能4科で5を取ることで、内申点を大きく底上げできます。
内申計算の例
科目 | 評定 | 倍率 | 内申点換算 |
---|---|---|---|
国語 | 4 | ×1 | 4 |
数学 | 4 | ×1 | 4 |
英語 | 3 | ×1 | 3 |
理科 | 4 | ×1 | 4 |
社会 | 3 | ×1 | 3 |
音楽 | 5 | ×1.5 | 7.5 |
美術 | 5 | ×1.5 | 7.5 |
技術家庭 | 4 | ×1.5 | 6 |
体育 | 5 | ×1.5 | 7.5 |
合計 | 51.5 / 65 |
主要5科目は普通でも、技能4科を頑張ることで、那覇国際や開邦高校を狙える内申点を形成できます。
内申点アップの実例
沖縄進学塾では、入塾前に評定1や2だった生徒が、提出物や授業態度の改善で3〜5に上がった事例が多数あります。
- 提出物を期限内に出すだけで2→3へ。
- テストの点数を安定させると3→4へ。
- 技能4科を暗記で徹底すれば一気に内申アップ。
高内申は「できる子」というイメージを先生に持たせる最良の方法です。
公立・私立の違いと内申の見られ方
公立高校は、学力試験と内申の合算で合否が決まります。一方、私立高校は基本的に入試点重視ですが、先生方は必ず通知表をチェックします。なぜなら、内申は「その子の勉強習慣や人柄」を映す指標だからです。
内申点と学力の相関
私自身の考えとしては、通知表は単なる数字ではなく、勉強習慣の反映です。提出物を出す、授業で発表する、真面目に取り組む。この習慣が学力を支え、結果的にテストにも結びつきます。
高内申=学力が高い、とは必ずしも言えませんが、「高内申を取れる子は学力も伸びやすい」という関係は確かにあるのです。
明日からできる3つのステップ
- 提出物を期限通り出す(最も簡単で確実な内申アップ法)
- テスト2週間前からワークを仕上げる(平均+10点を安定させる準備)
- 技能4科は暗記ノートを作る(高内申の“貯金箱”になる)
まとめ
通知表の「1〜5」には、単なる点数以上の意味があります。
- 1・2は「やらない」結果
- 3は「努力のベースライン」
- 4は「計画的な勉強+質問する力」
- 5は「徹底した精度と演習量」
そして沖縄の高校入試においては、技能4科の攻略が内申アップのカギです。
通知表は未来を決めるパスポート。少しの意識と工夫で、未来の可能性は必ず広がります。
この記事へのコメントはありません。